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今年全國性公民投票案因為受到疫情影響延至110年12月18日(星期六)舉行，勞動部曾公告，指定公民投票日為勞基法第37條第1項規定的應放假日（俗稱國定假日），公民投票日雇主依法須給假，以保障勞工的投票權益。

      勞工局長張大春表示，為利勞工行使投票權，公民投票日當天具有投票權且該日原屬工作日之勞工，應予放假一日，工資照給，又「一日」係指自午前零時至午後12時連續24小時。雇主如徵得勞工同意於該日出勤，出勤工作之時間，應加倍發給工資，且應不妨礙投票。至於雖具投票權，但該日原屬勞工休息日或例假者，本得行使投票權，不另給假。雇主徵得勞工同意於休息日出勤者，應依勞動基準法規定計給加班費，且應不妨礙其投票。

      勞工局指出，投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假日不得與其他工作日對調實施，因此，公民投票日雇主應依法給假，以保障勞工投票權，若雇主未依法給假或給薪者，可處新臺幣2萬元以上，最高100萬元之罰鍰，並應補給工資。

      勞工局提醒，如有勞動權益問題，於上班時間可撥打專線04-22289111分機35200、04-22276526、市民專線1999，或逕洽新市政大樓文心樓1樓新市政服務中心的勞工局服務櫃台諮詢。