NEWS最新消息

 國慶日(111年10月10日)即將來臨，雇主應依法給薪給假，若該日適逢勞工之休息日或例假日，勞資雙方應協商於其他工作日補休，補休日期可由勞資雙方協商議定，雇主如徵得勞工同意在國定假日或休息日出勤，則應依法發給加班費。 

      今年國慶日為星期一，事業單位若與勞工約定星期一為休息日或例假日，雇主應給予勞工補休1日，補休日由勞資雙方議定之，補休當天性質為國定假日。

      臺中市政府勞工局提醒，若國定假日遇勞工之工作日，雇主應給予勞工放假1日，且工資照給，如該日經勞工同意出勤，雇主應加倍發給工資。國定假日亦可經勞資雙方協商同意與其他工作日對調，惟該協商因涉個別勞工勞動條件之變更，應徵得勞工「個人」之同意，方得為之。經調移後之原休假日已成為工作日，勞工於該日出勤工作，不生加倍發給工資問題，惟雇主應確實讓勞工知悉調移的休假日，以避免衍生勞資爭議。

      勞工局呼籲，事業單位應保障勞工休假權利，如需勞工於國慶日期間出勤，應依法給薪。如有勞動權益問題，可撥打專線04-22289111分機35200，市府1999服務專線或逕洽新市政大樓文心樓1樓新市政服務中心的勞工局服務櫃台諮詢。