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112年元旦即將到來，111年臺中多項經濟指標全國第一，臺中市政府感謝勞資夥伴過去一年為臺中經濟發展締造佳績，促進勞動環境正循環。勞工局提醒雇主，元旦為國定假日，應依法給薪給假，保障勞工休假權益。

       勞工局長張大春說明，依勞動基準法規定，元旦是法定應放假日，凡適用《勞動基準法》之勞工，雇主應讓勞工休假，今(112)年元旦適逢星期日，若適逢勞工之例假日，非有因天災、事變或突發事件，否則不得使勞工出勤，另雇主應給予勞工再補假一日，補假日由勞資雙方議定之。若勞資雙方欲比照政府行政機關辦公日曆，於112年1月2日(星期一)補休，亦無不可，該補休日之性質視為國定假日，雇主如徵得勞工同意於該補休日出勤，工資應加倍發給，勞工之出勤日、休息日、例假及休假等事宜，應由勞雇雙方共同約定，請雇主遵守相關規定給薪給假規定。

       勞工局指出，休假日為勞動基準法所保障勞工的權利，事業單位不論是僱用月薪制或部分工時勞工，雖工作態樣不一，亦有上開休假規定的適用。另外，明(112)年1月1日起基本工資提升，月薪從現行新臺幣2萬5,250元調至2萬6,400元；時薪也由新臺幣168元調至176元，雇主應遵守法令，落實照顧勞工權益，避免衍生勞資爭議。

       如有勞動權益問題，可撥打專線：04-22289111分機35200，市府1999服務專線或逕洽新市政大樓文心樓1樓新市政服務中心的勞工局服務櫃台諮詢。