NEWS最新消息

臺中市議會臨時會審定107年度決算，其中對於「身心障礙者就業基金」仍有賸餘1千多萬，決議加強促進有效運用。對此，勞工局局長吳威志表示，過去執行項目有限，身心障礙者個案開發亦有限，今年已對症下藥，在108年預算執行上可見成效。舉例而言，臺中市大雅區金盛元興業股份有限公司參加臺中市政府勞工局108年7月23日舉辦之身心障礙者權益保障法定額進用宣導會，從未足額進用身心障礙者到現在短短2個月時間，已經是超額進用身心障礙者之友善企業了!

為加強身心障礙者權益保障法定額進用規定之宣導，勞工局每年針對政府機關及公、民營事業單位辦理身心障礙者權益保障法定額進用宣導會，建立各單位對身心障礙者權益保障法之認知，藉由瞭解進而落實法令政策之實施，促使未足額進用身心障礙者義務機關(構)願意提供身心障礙者就業機會，增進身心障礙者適性就業。

勞工局長吳威志表示，宣導會除了安排身心障礙者權益保障法課程外，並針對職務再設計、身心障礙者超額或進用獎勵、身心障礙者求才服務、獎勵雇主辦理勞工托兒措施、職業災害個案管理計畫、促進身心障礙者就業服務措施等等一一介紹。課程內容讓參與各義務機關(構) 雇主或人事(資)管理人員了解身心障礙者權益保障法，對於勞工局相關福利措施也有更進一步的認識。

為協助各事業單位進用身心障礙者，勞工局定期辦理宣導會活動外，亦積極辦理入廠輔導服務，對於欲進用身心障礙者之企業單位給予身心障礙者求才媒合服務，108年1至8月份已入廠輔導84家，成功媒合56人；108年上半年也獎勵了45家超額進用企業，核發獎勵金4百多萬元。其中香港商世界健身事業有限公司接受勞工局定額進用入廠輔導服務後，調整身心障礙者之工作內容、提供友善工作環境、改善身心障礙者工作輔具，成功且穩定的進用多名身心障礙者，因此獲得108年臺中市進用身心障礙者績優單位獎項。

除了進用的強化，臺中市政府勞工局亦提供身心障礙者汽機車考照的學費補助、創業輔導及貸款利息補貼、庇護工場就業服務）(7家)、視障按摩輔導(191家)等。

為協助本市身障者能有更完善就業資源，本局長期以來亦透過身心障礙者職業重建服務單一窗口，由專人依需求提供個別化之就業服務、職場深耕服務及職務再設計等多元化之就業促進措施，輔以就業成功案例報導，宣導身心障礙者多元就業模式與職類，增強企業及社會大眾對身心障礙者認識，進而促進身心障礙者就業。事業單位如欲了解身心障礙者權益保障法定額進用宣導會相關課程資訊，可至臺中市政府勞工局網站「首頁/互動交流/線上活動報名」項下查詢，或洽詢(04)2228-9111分機35404。