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勞工局秉持市長盧秀燕的施政價值理念，貫徹「前店、後廠、自由港」政策，以「安居樂業、適性發展」作為施政願景，於108年落實多項具體勞政措施，109年也將持續辦理讓市民有感並增進青年及勞工福祉的多項活動，積極提升本市整體勞動環境，創造共榮共好、勞資關係穩定的友善職場。

    勞工局局長吳威志表示，上任一年來兢兢業業，率領團隊共同為本市廣大勞工朋友努力，協調各級工會增進勞資和諧，推動法遵訪視保障勞工權益，扎根勞動教育建構市民知能，維護身障權益提升勞工福利，辦理移工查察營造安全環境，彌平就業歧視構築友善職場，落實勞動檢查降低職業災害，增進就業媒合穩定適配人力，此外，市府持續輔導青年就業創業，為提供一站式就業及創業服務，勞工局已於108年7月1日遵循市長政見成立「青年事務股」，同時與臺中17所大學育成中心簽署合作備忘錄，共同推動青年就業創業發展。

    勞工局局長吳威志指出，摘星計畫各青創基地已成為本市特色亮點，108年勞工局辦理「眷戀，光復新村」創意設計競賽、「舊愛極美光復」攝影徵集活動，加上摘星青年自發性辦理各類活動，例如：「找怪獸彩繪集貼趣」及「雙十光復．樂遊新村」系列活動，108年接待參訪人數大幅提升至5,089人次，較107年增加了3,639人次。109年將持續擴大青創基地規模，如：第四市場、豐原議政大樓、社會住宅及大學場域等，並提供創業獎勵補助、創業導師等資源，期許更多青年能到臺中摘星築夢。

    此外，108年除持續與中興大學合作辦理「一飛沖天職達未來」就業博覽會外，並創新推動與麗寶樂園渡假村簽訂「投資與促進就業合作備忘錄」，辦理「台商入港 職缺進場」就業博覽會、「歐商入港高薪進場」風能就業博覽會、「一飛沖天職達未來」就業博覽會等大型就業博覽會，並辦理地區性中型聯合徵才及小型單一廠商徵才活動達400場次。另整合中央及地方資源，提供各項就業促進服務，108年就業媒合人次逾2萬9千人，較107年增加近7,600人，再輔以「青年就業金安薪方案」提供跨域補助金、短期職場適應金、上工獎勵金等相關獎勵措施，於108年度共補助1,452人次，補助金額逾1,513萬元，協助青年儘速進入勞動市場。整體而言，本市15至24歲青年失業率已降至10.1%，為同期六都最佳表現，已穩定青年就業，提升本市競爭力。

    為維護身心障礙者勞動權益協助其進入勞動市場，勞工局分別於本市不同區域設置3處職業重建服務中心，並針對少數因障礙限制或交通因素無法前往各職重中心者，採預約方式提供協助，建置大臺中地區身心障礙者職業重建網絡。勞工局透過辦理身障者職業重建個案管理、輔導評量、職業訓練、職務再設計、創業輔導、支持性及庇護性就業服務等多項措施，提升身心障礙勞工社會適應力與職業能力。此外，本市全國首創「視障按摩據點評鑑機制」，分10大面向評分計有76處視障按摩據點通過評鑑，局長吳威志更多次化身「神秘客」前往據點消費體驗，了解視障按摩師需求，再由市府調整協助及輔導方向，盼創造視障按摩師、政府與消費者三贏。

    勞工局吳威志局長為法學博士，對於勞動法條、勞動政策深入研析，108年擴大「以訪視取代勞檢」，並鎖定高違規、高工時及高風險行業加強稽查，共計辦理121場次勞動基準法宣導說明會，參與事業單位共計8,283家次；勞工局亦研擬天然災害及緊急事變請假標準作業流程(SOP)，辦理「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」專家諮詢會議及建置SOP，協助勞資雙方有所依循更能因應各種狀況並能清楚瞭解相關勞權，此外，勞動檢查處於108年就危險性機械設備進行專案檢查216場次，辦理職業安全衛生宣導44場次、工安臨場診斷52場次外，更創新辦理職業安全衛生與董事長有約座談會，達到防災觀念宣導及意見交流分享，本市勞工保險職業災害保險給付千人率最新截至108年10月為2.674，與103年同期(4.245)比較下降37%，降災比率為六都之最，展現本市保障勞工生命安全及健康之決心。

    此外，在各大總工會及基層工會方面，局長吳威志更是強化合作聯繫並促進工會組織健全，以保障提升勞工福祉。勞工局於108年新增辦理工會團體探索教育、各工會因應老人健保補助案說明會、總工會幹部座談會，並擘劃各工會勞工教育變革，調整課程內容增加團體座談或生態導覽，納入以勞動法令及勞工政策為主軸的勞政課程，倡導勞工學習增進勞工生活知能，提高工作效能促進勞資和諧，108年勞工局與勞動部組成團體協約輔導服務團隊，至各工會、企業入廠輔導，完成14家企業與工會團體協約之簽訂，為歷年最多。

    勞工局108年舉辦各種讓市民有感的活動，新辦「歡慶五一勞動節暨勞工之夜公益演唱會」，上千位勞工朋友共襄盛舉，募得3,036張發票後全數捐贈公益團體，活動頗具意義。勞工表揚選出125名模範勞工之外，並結合表揚10名身障模範勞工暨13家進用身障者的績優事業單位，109年更將擴大辦理模範移工表揚，讓更多市民朋友看到這些無名英雄們默默辛苦付出的精彩事蹟，也讓獲獎的勞工朋友感受尊榮及幸福感。臺中市外籍移工及新住民人數位居全國第2及第5，為讓新住民、外籍移工及市民朋友共享安居樂業，勞工局持續舉辦「東協好聲音才藝競賽」及「移名驚人中台灣國際移工球類競賽」，提供移工及新住民舞台，以音樂、多元才藝及運動競賽的精湛詮釋不同國家文化特色，另為穩定視障音樂工作者收入，吳局長將每年辦理之「聽，見」音樂會首度移師至市民廣場，參與民眾達五千人，然而勞工任職的事業單位才是讓他們更幸福的源頭，108年幸福職場評選共有16家表現耀眼、將員工視為顧客般珍惜的企業獲選，成為正面引導的力量。

    新的一年勞工局在吳局長的領導之下，將持續為廣大的勞工朋友努力，期許臺中勞資共好，安居樂業。