NEWS最新消息

敬愛的本市各事業單位負責人，您好:

    值此武漢肺炎(嚴重特殊傳染性肺炎)防疫期間，威志在此首先感謝您帶領勞工一同配合國家防疫，共同為防疫工作盡心盡力 ，您們辛苦了。

    目前疫情詭譎多變且有持續延燒之情勢，全球經濟逐步受到衝擊，曙光何時再現亦未明，此波全球性公共衛生危機引發的經濟衝擊確屬嚴峻!威志已能感受到身為事業單位負責人的您，腦中不時盤旋企業生存與勞工夥伴權益如何衡平，您們身上背負著使眾多勞工夥伴維持家計的重擔，這重擔不是說放即能輕輕卸下。

    近日媒體報導企業因疫情影響致營運困難，考量與勞工協商減少工時(俗稱無薪假)，威志在此提醒您，所謂「無薪休假」不是雇主可以恣意為之的權利，若您所掌事業單位確受疫情及景氣因素影響致營運困難欲放無薪休假，應依勞動部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」，經與勞工協商同意，始得施行。

    如確因受景氣因素影響致停工或減產，也要優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理及高階經理人之福利、分紅等措施。如仍有與勞工協商減少工時及工資之必要時，宜先與工會(勞資會議)協商，並經與個別勞工協商合意，不得單方逕自變更，並與勞工誠信協商簽訂書面協議，且應事前向勞工局通報，勞工局於接獲通報亦會適時輔導您合法實施無薪休假。

    貴單位若依法實施無薪休假，威志將責由專人協助評估診斷並量身規劃符合貴企業員工在這段期間所需的全額免費職業訓練並協助向勞動部申請充電再出發訓練津貼補助。而仍有因經濟上需求而有意轉職之勞工，威志也責請本局就業服務處所屬23個就業服務據點，提供「單一窗口」受理就業諮詢與推介，針對尋職期間有經濟困難之弱勢勞工，提供生活、住宿補助最高1萬2千元，如經推介穩定就業，可再申領「就業金安薪」之跨域補助、短期職場適應及上工獎勵金。

    此外，如評估需資遣員工，威志也將指派專人輔導協助於員工離職前10日辦理資遣通報作業，即時依被資遣員工需求轉介就業媒合服務或職業訓練。如勞工因感染武漢肺炎而被要求隔離治療者，若經認定是職業上原因導致感染武漢肺炎，本局亦提供職業災害勞工慰助、生活及子女就學補助，針對因職業災害而致生活困難勞工，提供失能、住院慰助金、子女獎學金、職業災害期間協助、子女就學補助等多項資源協助。

    威志身為本市勞工行政主管機關局長，面對本次疫情，威志與勞工局同仁已擬定因應疫情相關策略及作為，責無旁貸與您及長期共同打拚的勞工夥伴們站在同一戰線，本局另組成無薪假訪視輔導小組可以接受來電派員實地溝通，期能實質提供協助，以度此難關。期許眾志成城，曙光早日再現。

                                 謹祝

                                                        事業順利!平安健康!

臺中市政府勞工局局長吳威志敬上

109年2月12日

本局相關服務電話:

1. 協商減少工時通報:04-22289111分機35237聯絡人 劉小姐
2. 勞工大學產業員工專班申請:04-22289111分機35603 莊先生
3. 就業諮詢與推薦:04-22289111轉36101張先生
4. 資遣通報:04-22289111轉35609劉先生
5. 勞工權益基金申請:04-22289111分機35238曾小姐

「因應疫情及景氣影響勞雇雙方協商減少工時」常見Q&A