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親愛的各企、產業及職業工會理事長，您好:

    值此武漢肺炎(嚴重特殊傳染性肺炎)防疫期間，威志首先感謝您不畏艱辛與工會會員共同配合國家防疫，一起為防疫工作盡心盡力！您們辛苦了！

    現階段疫情多變且持續延燒，全球經濟皆受到衝擊，曙光何時再現亦未明，此波全球性公共衛生危機引發的經濟衝擊確屬嚴峻!威志已能感受到身為工會負責人的您，一直與勞工夥伴為疫情配合事業單位及國家防疫政策在努力，加上近期許多工會因新的一年開始，工會會務推動的活動、各式會議及會員(代表)大會等調整，您們更在這個時刻不忘為勞工權益和健康維護而持續承擔，而這重擔不是說放即能輕輕卸下。

    近日媒體報導眾多事業單位因疫情影響致使營運困難，考量減少工時(俗稱無薪假)，威志在此說明，「無薪休假」不是雇主恣意為之的權利，若您所知事業單位確受疫情影響欲放無薪休假，應依中央規定與勞工協商同意後始得施行。而事業單位若有與勞工協商減少工時及工資之必要時，宜先與工會(或開勞資會議)協商之後，再與個別勞工協商合意，不得單方逕自變更，並與勞工誠信協商簽訂書面協議，且應事前向勞工局通報，勞工局於接獲通報後即時輔導事業單位合法實施無薪休假及相關協助措施。

    威志特別提醒身為企、產業工會理事長們，事業單位若依法實施無薪休假，將責由專人協助評估診斷並量身規劃符合貴企業員工，在這段期間所需的全額免費職業訓練，並協助向勞動部申請充電再出發訓練津貼補助。如有因經濟上需求而有意轉職之勞工，威志也責請本局就業服務處所屬23個就業服務據點，提供「單一窗口」受理就業諮詢與推介，針對尋職期間有經濟困難之弱勢勞工，提供生活、住宿補助最高1萬2千元，如經推介穩定就業，可再申領「就業金安薪」之跨域補助、短期職場適應及上工獎勵金。

    此外，如事業單位評估需資遣員工，威志也將指派專人輔導協助於員工離職前10日辦理資遣通報作業，即時依被資遣員工需求轉介就業媒合服務或職業訓練。而勞工因感染武漢肺炎而被要求隔離治療者，若經認定是職業上原因導致感染武漢肺炎，本局亦提供職業災害勞工慰助、生活及子女就學補助，針對因職業災害而致生活困難勞工，提供失能、住院慰助金、子女獎學金、職業災害期間協助、子女就學補助等多項資源協助。

    除上述無薪休假規定，請貴工會特別留意勞工權益外，威志更期盼貴工會與本局攜手共同宣導執行防疫措施，近期各工會將舉辦會員(代表)大會，勞工局亦提供自主檢查表、宣導DM供貴工會下載列印使用，並請您一同持續關注衛生福利部疾病管制署全球資訊網(https://www.cdc.gov.tw/)或臺中市政府衛生局相關傳染病防疫資訊，及時落實通報疫情通報，並加強宣導避免傳播來源不明或未經證實的疫情資訊，一起保護工會會員健康權利。

    威志身為本市勞工行政主管機關局長，面對本次疫情，威志與勞工局同仁已擬定因應疫情相關策略及作為，並組成無薪假訪視輔導小組，責無旁貸與勞工夥伴們站在同一戰線，期能提供實質協助，渡過疫情難關。

                                                                                                                                              謹祝 會務昌隆！平安健康！

                                                                                                                                      臺中市政府勞工局局長吳威志敬上

                                                                                                                                                             109年2月18日