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臺中市政府勞工局本次新增公布違法事業單位共計115家，其中違反勞動基準法之裁罰區間為109年4月1日至109年5月31日(含於109年4月1日至109年5月31日訴願駁回或不受理之事業單位)止之事業單位共計112家，以零售批發業違法情形最多；次違反勞工退休金條例之裁罰區間為108年5月17日（勞工退休金條例第53條之1條公布施行日）至109年5月31日止之事業單位共計1家；另違反性別工作平等法之裁罰區間為109年5月1日至109年6月30日之事業單位共計2家。

      本次公布違反勞動基準法之事業單位，以「未依法給付延長工時工資」占16％為最大宗，次為「工資未依法全額直接給付勞工」占14％、「未依法給予勞工例假」占13％、「未依規定逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止」占10％、「延長勞工工作時間超過法令規定」占9％；其他次要違法事項如「未依法給予勞工特別休假（工資）」、「未依規定接受勞動條件檢查」及「未依規定給予勞工休假日出勤工資」各占7％，其他違反事項（單項所占比例低於5%者）合計占18％。

       配合勞動基準法新增第80條之1，自104年9月起，改為每單月10日公布違法事業單位名單，欲查詢本次公布之詳細名單或其他月份公布名單請至違反勞基法公布區。

       另為配合勞工退休金條例新增第53條之1，自105年5月15日起，違法行為及裁罰時點均在法令公布施行後（108年5月17日）之案件，亦於每單月10日公布違反之事業單位，欲查詢本次公布之詳細名單或其他月份公布名單請至違反勞工退休金條例公布區。

       另為配合性別工作平等法第38條及同法第38條之1規定，本局於每單月10日公布違法事業單位名單，欲查詢本次公布之詳細名單或其他月份公布名單請至違反性別工作平等法公布區。