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為落實性別工作平等法，打造「工作與生活平衡」的友善職場環境，中市府勞工局積極輔導企業辦理各項勞工托兒措施，並提供企業最高6萬元獎勵金，以鼓勵企業針對員工需求開辦各類托兒服務措施，協助員工解決托兒照顧問題，減少員工流動率，提升企業競爭力。