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多元就業開發方案係為就業弱勢者於失業過渡期，提供其短期具工作福利性質的就業輔導，並非永久常態性的工作安置措施，亦非一般勞動市場的僱用，因此定位為公法救助。

　　惟為了給予參與方案上工人員適足合宜的工作條件，經本部通盤考量計畫的功能屬性、社會公平性及相關需求條件等，比照每小時基本工資訂定工作津貼之補助標準及工作時間保障，並且提供勞保、健保、職災保險與公假、公傷病假及求職假等項目之全額補助，亦訂有上工人員於計畫執行期間發生職業災害之處理原則及用人單位之補償原則，給予上工人員應有的保障。

　　至於獨立記者專文，認為多元就業開發方案上工人員之待遇條件，不及勞動市場正式僱用人員一節，如上開説明，因前者為公部門投入預算資源，提供予失業者過渡時期的工作福利，且為非正式僱用的授益行政措施，後者則為私領域經濟就業市場受法定勞動條件規範的僱傭形態，兩者性質不同，無法用相同標準來進行比較。

　　實施以來已有逾14萬人參與本方案，除了原有協助弱勢失業者的生活扶助功能之外，近年來被期待兼具推動公益福利、社會創新及地方創生等功能，有關外界對於本方案的建議，目前已列入討論及研議，後續將與專家學者及民間團體共同研商，以持續精進及周全相關措施。