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為因應當前國際經貿嚴峻環境，經貿單位積極推動自由貿易協議以期提升國際競爭力，促進經濟成長，惟同時亦使勞動環境愈趨複雜化。為緩和受貿易自由化影響產業之勞資關係，保障受貿易自由化影響產業勞工之勞動權益，勞動部與本局爰訂於108年4月29日（一）13時30分至18時00分於東區勞工服務中心3樓綜合活動中心合作辦理旨揭說明活動。

　　勞工局吳威志局長表示，本活動聘請於勞動法規領域深耕多年，具深厚勞動法規學識之專家學者擔任講師，講授主題包含調動、契約終止、最低服務年限、派遣、承攬與定期契約等，會後並有綜合座談活動，盼能協助事業單位瞭解相關法制，穩定勞資關係。

　　勞工局吳威志局長進一步提醒，實務上於調動勞工工作或勞動契約終止時常發生勞資爭議，雇主於調動勞工工作時，應注意不得違反勞動契約之約定，並應符合勞動基準法第10-1條之規定。雇主於終止勞動契約時，則應有勞動基準法所定之事由，並應注意有關預告期間、資遣費、工資給付期限、折發特別休假應休未休工資、加班補休未休畢應發給加班費及服務證明等之規定。另為調和勞資關係，勞工如欲終止勞動契約，亦應注意有關預告期間之規定。

　本活動歡迎與貿易自由化有關產業之事業單位與勞工朋友踴躍報名參加，活動名額有限，報名期限108年4月22日屆至或額滿即截止，且不開放現場報名，若有意願請儘速線上報名，以免向隅，活動流程請參閱下方附件，報名或其他活動詳情請至臺中市政府勞工局網站「便民服務與其他／活動線上報名」(http://lbms.taichung.gov.tw/LBMS/form/active/list.jsp#)線上報名。事業單位或勞工朋友如有其他勞動權益相關問題，或希望了解最新勞動法令修法動態，除可報名參加本局每季辦理之勞動基準法法令宣導會，亦可下載「勞動權益通App」，或至本府勞工局網站首頁「新修勞動基準法專區」（http://www.labor.taichung.gov.tw/）查詢臺中市政府勞工局各項資訊，亦可撥打04-22289111分機35200、1999專線或至臺中市勞工局服務櫃檯諮詢。