NEWS最新消息

臺中市府為致力於打造幸福城市，建構臺中更優質的勞動環境，勞工局吳威志局長上任迄今，擘劃多個創新政策，於五一勞動節前夕，許多政策皆已陸續啟動，期望能讓廣大的勞工市民有感。各項創新措施包括：積極籌設青年事務專責單位，持續推動青創摘星計畫，提供各類輔導及補助措施，協助青年申辦專利商標，成功拓展品牌，勞工局並推出「就業金安薪」方案促進青年順利就業，穩定勞動市場，且增設就業服務據點提供廣大市民更友善便民的優質服務，維護勞工權益，另首辦勞工之夜公益演唱會及逗陣健行等活動，增進勞工福祉，此外，吳局長為貼近市民，啟動勞工局及吳局長之Line@，加速各項勞政訊息的傳遞與市民零距離。

首先，為提供臺中市青年就業服務及創業孵化，簡化各項申請流程，提供青年就創業指引，讓臺中青年的競爭力升級，市府勞工局積極落實市長盧秀燕的施政目標，頃力推動下，預定於108年7月1日於就業安全科增設【青年事務股】，負責青年就業事務、青年創業前期輔導、青年產業職場體驗、青年學生暑期工讀及扶助弱勢青年就業等業務。

另有關「摘星計畫」政策，勞工局吳威志局長指出，針對第一期青年於進駐期間未曾因重大爭議事項列異常會議審查得提案申請續留1-2年，凡符合對基地活化有貢獻、於基地經營具有未來性、成功拓展事業版圖及品牌成功打入市場等4項遴選指標，經審議過後至多保留50%的名額，約24位青年可於原空間續留，並將對外公開至少23個創業空間招募青年進駐。續留青年需依產業屬性擔任新進駐青年之創業導師，以自身的創業經歷協助後期進駐者更易克服初創時期所遭遇的困境。且為鼓勵摘星青年取得商標或專利，除舉辦「當新創遇上專利商標」之課程講座，建立青年有關專利及商標之知識及瞭解申請方式，另於競爭型創業獎勵新增加補助通過商標或專利之申辦費用，以有效協助青年建立專業品牌。現有光復新村青創基地為摘星計畫內腹地最大，進駐人數最多的青創基地，共有39戶房舍(70個空間)，空間現由61名青年進駐創業；後續將前往本市既有之空間場域進行勘查，如已修繕完成者將列入青創基地評估規劃，例如第四市場及本市社會住宅等，持續擴大本市青創基地。

此外，勞工局自108年起整合本市及中央就業促進資源推出【青年就業金安薪】方案，提供「跨域補助金」、「短期職場適應金」、「上工獎勵金」等獎助措施，鼓勵青年儘速進入並站穩職場，投入大臺中地區勞動市場並穩定就業。

吳局長進一步說明，本局108年起接受勞動部委辦海線「沙鹿就業服務站」，拓展本市就業服務據點達23個，全面服務海線求職民眾及求才雇主需求，進而完善本市山海屯就業服務網絡。並於陽明市政大樓增設「特定對象個案管理站」，提供中高齡、新住民、藥癮者、遊民等特定對象多元化就業資源，透過建構實體專責服務平台，提升本市特定對象就業服務成效。另為提升本市工會幹部及會務人員專業知能，辦理成長探索營，以專業課程強化幹部對於工會經營運作與法令認知，探討經營困境避免爭議，經驗交流建立共識，協助本市工會聯合組織輔導本市基層工會健全運作，維護勞工權益。

另外，勞工局首次規劃辦理的「勞工之夜」公益演唱會及「健康久久 勞資逗陣趣」勞工健行活動，樂趣無窮且精彩可期，吳局長特別邀請本市勞工朋友一起參與。

吳局長表示，為加強與民眾之間的溝通，分別成立「臺中市政府勞工局」、「勞工局局長」的LINE@帳號，利用即時LINE訊息的傳遞以及群發訊息，能夠一次發送最新資訊給所有好友的方式，使本局各項創新施政措施與方針更快速的廣為週知，融入市民的生活脈動。